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提高站位開拓創新,求真務實勇毅前行,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開
——公司黨委2022年度黨建工作計劃
2022年是中國共產黨向第二個百年奮斗目標起航之年,是黨的二十大召開之年。公司黨委將嚴格執行上級黨組織的決策部署,進一步把黨建工作與企業生產經營相融合,真正把黨組織建設成堅強的戰斗堡壘,使黨員成為新時代建功立業的先鋒。
2022年黨建工作的指導思想是,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,進一步增強推進黨的政治建設的思想自覺、政治自覺和行動自覺,把旗幟鮮明講政治貫穿全年黨建工作全過程,使黨員干部把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、永葆政治本色。
一、堅持制度引領,創新特色活動
1.抓好支部建設,堅持黨內生活制度。嚴格按照《黨章》要求,堅持“三會一課”制度;適時召開民主生活會,認真查政治思想、工作作風等方面存在的突出問題,制定努力方向和整改措施,為黨建工作有序開展提供政治保障。
2.抓好特色活動,賡續紅色血脈。依據上級黨組織要求,組織黨員和積極分子開展好政治學習;開展主題明確、形式多樣的主題黨日活動,強化愛黨愛國意識,凝心聚力服務生產經營工作。一是開展廠慶紀念活動,通過有益的文體活動,增強組織凝聚力,豐富黨員職工文化生活。二是以“五四”青年節、“七一”建黨日、國慶節等為載體,開展符合黨員職工思想特點的文體活動或團建活動,對黨員職工開展紅色教育。三是組織黨員和積極分子參觀革命紀念館,重溫革命歷史,了解學習革命先烈做出的豐功偉績。四是組織黨員職工觀看紅色電影,筑牢紅色根基、傳承紅色精神。通過情景再現的方式將黨史激活,教育黨員職工銘記革命先烈,珍惜幸福生活,立足本職工作,積極努力進取,鞏固黨史學習教育成果。
3.開展黨建共建和學習交流活動。以“請進來、走出去”的方法,與周邊單位黨組織開展黨建工作交流,學習其工作亮點,結合企業實際工作,創造創新工作手段,助力黨建工作再上新臺階。
二、聚焦黨員作用,建設標桿隊伍
1、黨員教育學習多樣化。上半年以學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神為重點,下半年以學習貫徹黨的二十大精神為重點,以多種形式加強黨員和積極分子日常教育培訓,堅持集中學習和個人自學相結合,公司黨委不定期進行抽查。一是創建黨建學習小組,各黨支部定期組織黨員和積極分子集中學習。二是利用微信群加強對外出黨員的學習和管理。三是通過《學習強國》軟件推動自主學習,公司黨委按季度和年度匯總黨員學習積分,作為黨員評優的參考。
2、注重發揮黨員作用。以“服務生產經營大局”作為工作重心,充分發揮黨員在崗位上的先鋒模范、帶頭引領作用,做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。設立“黨員先鋒崗”,以政治素質優、工作業績優、創新意識優、紀律作風優、群眾評價優為標準,讓黨員在工作中亮明身份、樹立形象,發揮先鋒模范作用。每月由黨委組織一次評選。劃分黨員責任區,明確黨員責任區域,制定工作責任內容,黨支部書記為第一責任人,黨員按照工作分工開展分管領域工作,發揮帶頭作用。
3、嚴格黨員發展培養程序。做好入黨積極分子和發展對象的培養教育和考察工作,有計劃地發展新黨員。一是加強對積極分子進行系統性黨的基礎知識教育;二是加強對有入黨意向的同志進行啟發和引導,并邀請他們參加支部活動,壯大積極分子隊伍;三是加強對重點發展對象的考察培養,在政治學習、思想匯報、工作開展等方面進行幫助指導。
4、深入開展談心談話活動。在黨員和積極分子中開展談心談話工作,提高支部自身主動性和溝通力。針對黨員和重點職工思想動態和工作生活等問題,因勢利導,把問題解決在萌芽狀態。
三、夯實工作基礎,建立長效機制
1、規范黨建臺賬,提升工作水平。規范黨支部工作記錄,按要求做好上級黨委部署的工作,做到每次會議、活動有文字、影像等記錄,保留工作留痕,方便調閱查看。
2、適時完成換屆,完善組織建設。2022年下半年按照組織程序完成黨委和兩個黨支部換屆工作。
3、加強意識形態管理,促進企業文化建設。嚴格落實意識形態工作責任制,充分利用公司網站、微信公眾號、《大吉報》等信息平臺,對黨的聲音以及公司動態、發展理念、創新活動等進行宣傳報道。做好學習室、展示板的更新工作,營造良好工作氛圍,起到宣傳引導作用。
四、履行社會責任,創建文明企業
1、協助行政做好疫情防控工作。積極發揮組織動員、輿論宣傳等方面的優勢,倡導健康工作生活方式,落實好常態化疫情防控機制。
2、積極參與公益活動,在文明企業文明小區建設、支援生產等方面獻計出力。
3、指導和支持工會作好集體協商、民主管理、安全生產等方面的工作,維護職工合法權益,為創建文明和諧企業做出積極貢獻。
2022年,公司黨委將秉承提高站位、開拓創新、求真務實、團結奮進的精神,積極做好各項工作,為企業創新發展做出強有力政治保障,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。